Зарплата руководителей крупнейших британских компаний в прошлом году выросла на 16%. В результате их средний заработок в 118 раз превышал средний заработок британского работника, который работает полный день.
Согласно ежегодному исследованию High Pay Centre, средняя заработная плата гендиректора FTSE 100 в прошлом году достигла 3,91 миллиона фунтов стерлингов или 5 миллионов долларов США. Это стало самым высоким уровнем с 2017 года и оказалось на 500 000 фунтов стерлингов больше, чем в 2021 году.
Как отмечает Reuters, отношение медианной заработной платы генерального директора к медианной зарплате штатного работника в Великобритании, составляющее 118, выросло со 108 раз в 2021 году и 79 раз в 2020 году.
Однако заработная плата британских генеральных директоров остается намного ниже, чем в Соединенных Штатах. Новое исследование, проведенное в этом месяце, показало, что руководители S&P 500 в 2022 году заработали в среднем 16,7 млн долларов, что в 272 раза превышает зарплату их медианных работников. Это означает снижение по обоим показателям по сравнению с предыдущим годом, поскольку вознаграждение гендиректоров упало из-за низкой доходности акций.
Высокие зарплаты руководителей в Британии уже давно вызывают споры, особенно учитывая, что зарплата рядовых работников растет гораздо медленнее и практически не меняется в реальном выражении за последнее десятилетие.
